鑫丰建筑公司实行绩效考核管理办法


  为了激发基层管理人员的工作热情,增强其事业心和责任感,建筑公司于从2011年起开始实行绩效考核管理办法。绩效考核主要从综合管理、安全施工和工程质量三个方面进行评定。

  通过一年来的实践检验证明,绩效考核管理办法取得了非常好的预期效果。它对提高建筑公司的综合管理水平、确保工程质量、实现安全生产起到了非常大的促进作用。企业要发展,不仅人才是关键,管理也要不断创新,公司为谋求长远发展,建立并完善激励机制,充分调动员工工作热情和积极性,为建筑公司明年再创佳绩打下坚实的基础。
 

乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司