唐山鑫丰实业集团组织系列干部培训


为了不断适应和满足集团快速发展的需要,集团着眼干部队伍建设,将干部的教育培训工作纳入了常态化管理。从4月份开始,利用每月的例会时间,对中高级管理人员开展了系列教育培训。首先,在充分调研的基础上,找出自身短板,明确学习方向。然后,聘请知名专家学者、企业管理精英本着缺啥补啥的原则,“量身定制”个性化的培训方案,综合运用理论讲座、管理实践经验介绍、交流研讨等多种方式进行集中授课,收到了良好的效果。对提升各级管理人员的思想政治站位、管理创新本领和综合素质能力,起到了积极作用。努力打造一支业务精湛、思维创新、忠诚担当、团结高效的经营团队,是集团长远发展的根本需要,也是今后教育培训工作的方向。

      为了不断适应和满足集团快速发展的需要,集团着眼干部队伍建设,将干部的教育培训工作纳入了常态化管理。从4月份开始,利用每月的例会时间,对中高级管理人员开展了系列教育培训。首先,在充分调研的基础上,找出自身短板,明确学习方向。然后,聘请知名专家学者、企业管理精英本着缺啥补啥的原则,“量身定制”个性化的培训方案,综合运用理论讲座、管理实践经验介绍、交流研讨等多种方式进行集中授课,收到了良好的效果。对提升各级管理人员的思想政治站位、管理创新本领和综合素质能力,起到了积极作用。努力打造一支业务精湛、思维创新、忠诚担当、团结高效的经营团队,是集团长远发展的根本需要,也是今后教育培训工作的方向。